沈阳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责根据公司的产品与服务特点，规划及制订电话销售团队的销售策略，确保销售目标的达成；
2、负责组建电话销售团队，并对部门员工进行培训、激励、指导、考核及管理等工作，合理分解销售指标、协助下属员工完成下达的任务指标；
3、 逐步建立并完成电话销售流程、制度及体系，监控任务达成情况，分析偏差原因并及时指导改进，确保承诺目标的完成；
4、负责打造并宣传积极向上的团队文化，增强团队凝聚力、减少人员流失率，持续提高团队成员的人均单产。
任职条件：
1、市场营销、人力资源、管理类相关专业大专以上学历，3年以上电话销售团队管理经验，有过较突出的销售业绩；
2、 在劳务派遣、人事外包等相关服务行业从业经验5年以上，具备敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，积极主动、认真、执着，职业素质较高；
3、目标及成就导向、具备很强的自律和自我驱动力，有高度的工作热情及团队合作精神；善于与客户沟通、人际交往能力突出，良好的应变能力及沟通协调能力，有较强的抗压性；
4、善于团结和激励下属，带动力和渲染力极强，较好的演讲、分析及决策能力，积极、阳光、乐于助人；有目标管理、过程控制等方面的专业知识及实战技巧。 举报 分享

公司招聘岗位均属本公司岗位，非派遣岗位。

     沈阳常安人才服务有限公司成立于2008年，目前已发展成为一家集劳务派遣、社保代理、人事外包、人才招聘等服务于一体的专业人力资源外包服务机构。
     公司以应需而变、特色经营的服务模式，为各类企事业单位度身定制个性化的人力资源外包解决方案，帮助企事业单位构筑人力资本竞争力。自成立以来，累计服务过近千家企事业单位，安置就业及派遣员工40多万人，为促进地区就业做出了较大贡献。
    公司正进行人力资源产业链深度开发，从2017年下半年开始将正式启动“走出去、网络化”的经营战略，致力于成为中国人力资源外包服务专家，让人力资本实现最大价值，推动企业发展及社会进步。

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