沈阳招聘

职位描述：
1） 根据部门目标实施招聘、培训、考核、薪酬福利和员工管理工作，以达成目标值；
2） 根据公司的实际情况，修编公司员工手册、人事工作制度和工作流程，报领导审批并组织实施；
3）负责制订公司员工的培训和发展计划并报批，根据计划组织安排对员工的培训；
4）负责组织公司员工的绩效考核管理；
5） 负责薪资复核和社会保险及其它福利的督办和费用申请工作；
6）协助企业文化建设，协助举办各种部门活动和公司大型活动，促进员工凝聚力；
7） 定期统计部门工作分析数据，提交领导，对异常事项进行报告；
8）其他人事经理相关工作，按时完成总经理交办的其他工作任务。

任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源或工商管理专业，持有中级人力资源管理师证；
2.有3年以上人力资源管理工作经验，5年以上企业管理经验，精通人力资源管理知识，掌握人事政策法规和相关法律知识；
3.根据公司发展战略与发展规划制定人力资源战略和人力资源计划；
4.具备良好的沟通能力，强烈的责任心。 举报 分享

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天逸的创业，是每位员工的创业！
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