沈阳招聘

职位描述：
岗位职责：

1、根据各部门的发展需要，制订招聘计划，完成招聘结果；

2、独立开展招聘工作，包括确定招聘渠道，发布招聘信息，简历筛选，初步面试等；

3、维护日常招聘渠道，开拓新的招聘渠道，不断改进招聘方法，提升招聘效果；

4、负责员工入职、离职、奖惩、调动、晋升等相关手续的办理；

5、协助开展新员工入职培训，对培训效果进行跟踪和反馈。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业；

2、良好的职业操守和职业素质，富有亲和力，认同企业文化；

3、能够独立开展招聘工作，有较好的招聘计划实施与执行能力；

4、有耐心，积极主动，工作严谨，具有良好的沟通表达能力及团队合作意识；

5、有招聘销售职位经验者优先。 举报 分享

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