沈阳招聘

职位描述：
1、制订公司人力资源、行政管理战略的执行；
2、依据企业发展规划制定各项人力资源规章制度，梳理优化相关流程，培养团队文化，激发团队成员工作激情；
3、负责对公司招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等各模块的建立和管理；
4、负责人力资源内部的组织管理；
5.、组织开展公司日常考勤管理等基础人事管理工作；
6、监督和管理各项行政工作的推进和落实，负责公司固定资产及办公用品的管理；
7、组织进行企业文化建设，协助参与公司年会、员工活动；
8、负责公司重要信息的上传下达，协调各部门间的协作，对各类重要突发事件合理处理

任职要求：
1、对金融行业有一定的了解。
2、精通行政、人事管理体系运作；
3、良好的组织、决策及危机处理能力；
4、具备良好的抗压能力，有志与公司长期共同发展；
5、卓越的团队管理能力。

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