沈阳招聘

职位描述：
岗位职责
1、根据公司发展需要，制定 完善人力资源策略及计划；
2、组织 实施招聘 培训 考核等工作；
4、制定产品销售策略及业务拓展计划；确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制；
5、根据公司的长远发展需要，组织开展销售团队建设，负责团队目标绩效管理，支持销售目标的达成。

任职资格
1、本科以上学历。
2、3年以上管理工作经验；
3、能独立定制人事相关制度；
4、扎实的文字功底，敏锐的市场触觉，出色的逻辑分析能力；
5、良好的团队合作精神，优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力；
6、工作主动性强，思维敏捷，有较强的创新能力，对企业忠诚。 举报 分享

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