沈阳招聘

职位描述：
岗位职责
1、参与制定人力资源规划，为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持；
2、主导全公司“目标管理”绩效考核的推行，并不断完善绩效管理体系；与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核；督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表等；
3、 建立规范化的招聘系统，独立负责公司员工招聘、培训工作；建立并执行公司的薪资、福利制度；
4、 依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；
5、 建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择；协助帮助员工建立职业生涯规划； 组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
6、 人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、修订，使员工的管理有章可循；
7、各类人事表单及人事工作流程制定，修订及呈报；
8、协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定；
9、处理劳资纠纷和员工投诉；
10、领导交办其它的工作。
任职要求
1、国家统招本科以上学历，人力资源管理或法律专业优先考虑；
2、从事人力资源工作三年以上，具有良好的语言表达能力；
3、熟悉国家相关劳动、保险政策法规，具有良好的人力资源管理意识、优秀的沟通、表达及分析解决问题能力；
面试地址：沈阳市和平区中华路88-1号 百利保商务公寓1412室（新世界百货三部后身）
面试时间：周一~周五9:30--16:30
电话：23409559-815 周***18624011272
Email：Tosisy@163.com 举报 分享

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