沈阳招聘

职位描述：

要求：

大专以上学历，法律专业优先；
2年以上制造型企业工作经验，劳资关系经验丰富者优先考虑；
思维清晰、良好的沟通表达能力和工作执行力；
熟练运用办公软件。

主要工作内容：
依据法规及公司规章制度，组织开展劳动关系相关工作，构建和谐劳资关系。
规范各类劳动用工手续及风险防范工作；
定期组织公司跨级别沟通会，拓展员工沟通平台；
员工违纪、医疗期、大病、工伤伤残等特殊员工的妥善安置；
劳动争议的处理，参与劳动仲裁及诉讼；
协助办理员工入职报到手续、试用期考核及离职手续办理。根据公司年度市场拓展计划，落实各项宣传策略、活动及执行、客户联系等；

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公司主营：汽车及配件、摩托车及零配件、服装、电子产品、日用百货、针纺织品、鞋帽、箱包、日用杂品、钢材、金属材料、五金交电、仪器仪表、电线电缆、塑料制品、建筑材料、装饰材料批发、零售