沈阳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、参与制订人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度
3、根据部门人员情况，提出内部人员调配方案，经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
4、制订招聘计划、招聘程序，做好各部门间的协调工作等
5、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策
6、协调公司内部行政人事等工作
7、行政采购成本的把控
8、公司固定资产的管理
9、组织制定公司档案借用、复印、借阅等管理制度
任职要求：
1、1-3年以上人事行政经理工作经验
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，及社会保险与劳动关系方面的政策法规
3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力
4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力
5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能
联系电话：024-31671695
工作地点：沈阳市青年大街32甲，低低买房旗舰店 举报 分享

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