沈阳招聘

岗位职责：

1. 协助店总做好店内的行政、人事相关工作；

2. 负责与物业公司、政府相关部门的沟通、协调工作；

3. 制定本店全年培训计划并监督执行；

4. 执行公司规定的人事制度与流程，完成本店员工招聘、录用、薪资调整、岗位变动、离职等人事相关工作；

5. 按照公司规定，负责本店员工劳动合同的签订、续签和合同管理工作；

6. 负责本店员工的社会保险工作；

7. 负责本店员工的绩效考核工作及薪资计算；

8. 负责本店相关合同、文件、审批等文书的分类保管、整理，按照公司规定严格执行借阅、复印、传阅等工作流程；

9. 负责本店各类证照的申请、办理、存档、变更及年审工作；

10. 负责办公环境、设备等日常维护工作；

11. 领导交办的其他工作。

任职要求：

1. 年龄45岁以下，大专以上学历，本职位5年以上工作经验，具有服务行业行政人事管理经验者优先；

2. 形象气质佳，普通话标准，有良好的执行力及管理能力；

3. 具有较强的写作能力及表达能力，熟练使用各种办公软件，擅长文档管理、时间管理等工作；

4. 具备优秀的组织、沟通、协调能力及团队精神；

5. 为人诚实可靠、品行端正，具有亲和力和较强的独立工作能力

工资待遇：3500-4000元