沈阳招聘

职位描述：
岗位要求：1.根据公司品牌战略规划，搭建培训教育管理体系，制定年度、季度、月度的培训教育计划；
                    2.故居公司发展规划，起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立完善的培训需求体系；
                    3.负责组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发；
                    4.负责建立培训管理评估体系，规划并建立健全公司培训管理机制；
                    5.负责组织部门年度培训预算的编制工作；
                    6.负责监控培训进度与培训动态，确保培训实施的及时完成率与覆盖率；
                    7.负责发觉公司内部培训资源；
                    8.整合公司各项资源，全面提升员工的综合素质和技术技能；
                    9.负责结合公司品牌，对市场的培训工作进行统筹和安排；
                    10.负责品牌内部培训团队和销售团队的培训，协助公司品牌文化建设；
                    11.负责定期考核下属员工的绩效；
                  
任职资格：1.专业要求：市场营销类、汽车类等相关专业，专科以上学历；
                    2.身体素质：28-40岁之间，身体健康，拥有良好的职业精神；
                    3.培训经历：培训管理、课程开发、团队管理、项目管理等方面的培训；
                    4.工作经验：五年以上培训管理类或汽车相关工作经验，两年以上同岗位工作经验；
                    5.管理意识：具有较强的责任心、服务意识、较强的规划意识和品牌意识；
                    6.计划组织：具有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织课程开发与培训执行；
                    7.职业素养：具有较强的沟通表达和外联能力，具有较强的适应能力和专业性，以及较强的团队管理能力。

福利待遇：
1、底薪+提成，正规劳动合同,根据个人能力工资上不封顶；
2、五险一金+股权+年终分红；
3、一年一度公司集体出游以及部分不定期旅游计划；
4、良好的发展平台。 举报 分享

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