沈阳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责根据公司整体战略规划，分解绩效指标，并开展组织绩效工作；
2、负责跟踪组织绩效完成结果，并收集考核数据，参与结果评定；
3、根据绩效考核体系，核定各部门/项目绩效考核成绩；
4、负责跟踪、维护绩效考核循环，并根据各环节实际情况提出指导意见；
5、负责优化、宣贯、执行公司绩效考核体系。

任职资格：
1、人力资源管理、工商管理及相关专业，有人力资源管理工作经验、绩效考核模块工作经验；
2、具有独立开展绩效考核模块工作能力，有绩效考核体系搭建工作经验；
3、组织能力、执行能力强，有团队意识。

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