绍兴招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 起草并执行公司有关人力资源管理制度。
2. 组织公司人力资源规划工作，参与公司重大人事决策。
3. 组织开展公司员工的招聘、配置工作。
4. 参与公司文化、价值观的建设。
5. 公司薪酬、福利的管理与安排。
6. 公司绩效制度的设计与执行。
7. 领导开展本部门内部的日常管理与团队建设工作。
任职要求：
1. 人力资源管理专业。
2. 3年以上的从事人力资源相关工作经验，1年以上人力资源管理工作经验。
3. 熟悉企业招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、人力资源规划的建设与实施，能熟练运用相关知识技能。
4. 具有良好的敬业精神与责任感，处事耐心、稳重、正直，有原则性。
5. 有很强的执行力与沟通能力，擅长沟通及跨部门协作，有很强的团队精神。 举报 分享

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