绍兴招聘

职位描述：
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1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、负责员工入职、转正、升、降、调、辞、奖惩等人事手续办理、处理劳动纠纷；
5、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计；
6、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
7、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉；
8、其他突发事件处理和领导交办的工作。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，2年以上人力资源管理经验；
2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家、地区相关的政策、法律法规；
3、事业心强，很强的计划性和执行能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、数据分析以及解决复杂问题的能力；
5、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。
6、持人力资源管理证优先考虑。 举报 分享

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