绍兴招聘

岗位职责：

1、公司级培训规划及实施。

2、内部培训体系的建立及完善。

3、公司级新员工培训的组织与实施；

4、培训报表的制作及培训资料的整理与规范。

5、一线员工的技能鉴定及内部特殊岗位的管控；

6、培训管理项目的组织及实施。
任职资格：两年以上工作经验，能独立开展培训工作。形象气质良好，优秀的语言表达及沟通能力，执行力强。

浙江绿野汽车有限公司成立于2010年6月，位于浙江杭州湾上虞工业园区，公司总投资28亿元，占地1000亩，将建成国内大型汽车零部件及整车生产企业。公司按照高起点、高标准、高品质要求，与世界领先的自主汽车研发公司及模夹具生产基地合作，引进汽车超级平台技术，重点开发A级、微面及超微型纯电动车三大系列超级平台产品。建立了冲压、焊接、涂装和总装四大工艺工程，以确保制造品质与世界同步。
公司秉承“合适的就是人才”的管理理念，形成了“选人、育人、用人、提高人”为主旨的人才机制，在人才引进方面，公司既吸收优秀的技术、管理人才及有特长的蓝领技工；又不拘一格，引进领军人物，大力加强人才队伍建设。公司通过不断引进和积累，已经建立起整车研发、四大工艺、品质控制、现代企业管理等多方面人才。