绍兴招聘

岗位职责
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
2、参与公司招聘规划和人员编制预算；

3、负责拟定公司招聘方案；

4、监督执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求；
5、负责招聘渠道的建立、开发及评估；
6、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
7、分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施；

8、掌握培训市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务；
9、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构；

10、实施培训效果的考核评估；
11、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理或企业培训管理工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；
5、熟练使用相关办公软件；

6、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；

          浙江网新临城开发建设有限公司（以下称“网新临城”）是由浙江浙大网新建设投资有限公司（以下称“网新建投”）和杭州临平新城开发建设有限公司（以下称“新城公司”）于2011年共同出资设立的一家有限责任公司，注册资本5亿元人民币。
      “网新建投”是浙大网新集团旗下专注于投资及管理等相关业务的控股子公司，成立于2007年，注册资本4亿元人民币，是网新集团三大业务单元中现代化城市建设服务业务开展的平台，主要从事城市基础设施建设领域中项目的投融资、建设管理、咨询服务等相关业务。其母公司浙大网新集团有限公司创建于2001年，是一家致力于“绿色智慧”城市建设的高科技企业集团，管理总部在中国浙江杭州，在北京、上海、香港、东京、纽约设有分支机构。现有40余家成员企业，其中有3家公司上市。截至2010年，网新集团员工总数达10000余人，年营业收入近110亿元。
       “ 新城公司”是余杭区人民政府直属的国有独资公司，成立于2010年，是临平新城建设开发的投融资载体和建设平台，统筹推进临平新城未来的CBD区域中的各项工作。临平新城的开发建设是余杭迄今为止最大规模的政府主导项目，定位为杭州市的城市副中心，将建设成为杭州市的新标志、经济发展的新平台、居住生活的新天地，是余杭区的行政、经济、文化中心。
       “网新临城”作为余杭区临平新城基础建设的平台。它将以临平新城的基础设施建设为基础，努力成为为各地政府构筑绿色、智慧的城市空间，为城市管理者提供城市建设运营的整体解决方案的公司。
      “网新临城”的主营业务包括：市政公用基础设施的建设、城镇基础设施建设、地下空间的开发、城建投融资服务、项目管理服务、相关资产经营管理、建设规划咨询服务、产业规划咨询服务、项目决策咨询服务、信息咨询服务等。
       人才是企业长久发展的源源动力，网新临城将人才视为企业最宝贵的财富。着眼未来，网新临城在人力资源上将始终坚持积极吸收、任用和培养优秀人才，建立完善的人才体系，创造互利互惠的工作环境，力争为每一位希望成为行业内出色人才的网新临城人提供良好的发展条件。网新临城期待您的加入。