绍兴招聘

岗位职责：
1、完善招聘管理制度和流程，制定和实施招聘计划， 监控人员编制情况；
2、提出绩效管理方案，执行绩效考核政策，组织进行考核面谈、考核评估，对考核资料及数据进行汇总、整理、分析；
3、依据公司薪酬管理体系，制定和实施事业部薪酬管理制度，进行人力资源成本分析；
4、组织员工劳动合同的签订和续签，处理员工申诉与劳动争议事宜，加强员工关系的沟通与协调，提供职业发展的专业咨询；
5、组织完成日常考勤、请休假、入职离职、人员异动、社保参保退保、劳动合同管理、活动组织等日常人事业务，提出人事调配方案，优化人员配置；
任职资格：
1、本科或以上学历，人力资源管理、管理、法律相关专业优先；
2、3年以上的人力资源管理经验，服务业工作经验者优先；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力
4、具备解决问题的能力，协调和组织的能力，有较强的责任感与敬业精神

  裕阳知识产权(YUYANG IP)，创始于1998年，由浙江裕阳知识产权代理有限公司、杭州裕阳专利事务所、浙江裕阳律师事务所三大机构组成，专业从事知识产权事务的代理机构。裕阳采用“N+1顾问式”服务模式，是融国内外的商标、专利、版权、项目申报、网上维权、法律服务等各种知识产权领域的确权、维权及用权为一体的知识产权全面解决方案专家。
  裕阳以“诚信、担当、开放、专注、协作”为核心价值观，坚持为客户提供优质、高效、诚信的一站式知识产权服务。经过十六年的精耕细作、信誉累积，裕阳的成功案例数以万计，不仅获得了广大企业及业内的认可，还成为***一家集省级著名商标、知名商号、全国优秀代理机构、全国科技中介服务诚信机构、全国知识产权服务品牌机构培育单位于一体的知名知识产权机构，综合实力稳居浙江***。