人事主管
香港艾柏斯贸易有限公司广州代表处
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:外企代表处
- 公司行业:服装/纺织/皮革 贸易/进出口
职位信息
- 发布日期:2012-09-07
- 工作地点:广州-海珠区
- 招聘人数:1
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:本科
- 语言要求:英语熟练
- 职位类别:人事主管
职位描述
岗位职责:
1、负责招聘、绩效、培训、人事模块工作;
2、进行人力资源需求调查并进行需求分析与预测,进行人力资源规划;
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系(职务调配、招聘培训、绩效、薪酬福利、员工关系等)规章制度;
4、完善公司的招聘渠道和人员测评方法,及时满足公司业务发展所需的人力资源并做好相关的人员储备;
5、管理、辅导、培训、提升公司各部门人力资源管理工作;
6、完善职位管理,编制工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案;
7、健全绩效管理制度,建立完善的绩效指标体系;
8、完善员工职业发展计划,实施人才发展储备;
9、负责部门员工绩效考核,及时辅导部门人员工作技能,提升本部门团队工作能力;组织和推动企业文化建设;
任职资格:
1、人力资源或相关专业本科以上学历;
2、能用英语进行日常交流;
3、五年以上人力资源实务操作经验;
4、有招聘、录用,培训,考勤、薪酬制作,熟悉国家相关法律法规,具备劳动合同、劳动关系处理能力和经验者;
5、对整套科学的人力资源开发、规划、培训、考核及薪资体系非常熟悉。
6、具备人力资源相关证书优先;
其他要求:
1、遵纪守法,有良好的道德责任心;
2、有健康的体魄和旺盛的工作热情;
3、工作认真、自觉、勤奋;
4、具有团队协作意识、服务意识;
1、负责招聘、绩效、培训、人事模块工作;
2、进行人力资源需求调查并进行需求分析与预测,进行人力资源规划;
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系(职务调配、招聘培训、绩效、薪酬福利、员工关系等)规章制度;
4、完善公司的招聘渠道和人员测评方法,及时满足公司业务发展所需的人力资源并做好相关的人员储备;
5、管理、辅导、培训、提升公司各部门人力资源管理工作;
6、完善职位管理,编制工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案;
7、健全绩效管理制度,建立完善的绩效指标体系;
8、完善员工职业发展计划,实施人才发展储备;
9、负责部门员工绩效考核,及时辅导部门人员工作技能,提升本部门团队工作能力;组织和推动企业文化建设;
任职资格:
1、人力资源或相关专业本科以上学历;
2、能用英语进行日常交流;
3、五年以上人力资源实务操作经验;
4、有招聘、录用,培训,考勤、薪酬制作,熟悉国家相关法律法规,具备劳动合同、劳动关系处理能力和经验者;
5、对整套科学的人力资源开发、规划、培训、考核及薪资体系非常熟悉。
6、具备人力资源相关证书优先;
其他要求:
1、遵纪守法,有良好的道德责任心;
2、有健康的体魄和旺盛的工作热情;
3、工作认真、自觉、勤奋;
4、具有团队协作意识、服务意识;
公司介绍
艾柏斯贸易公司是Fast future brands pty ltd集团旗下的子公司。我司在业界享有盛誉,富有创新精神并拥有两个流行服装品牌TEMT 和 VALLEYGIRL.
自1996年在澳大利亚开设第一家连锁店以来,我司发展迅速并稳步前进,两大品牌在市场上取得了较大的成功。
为了寻求更大的发展空间,我司欢迎一切创造性商业建议并诚邀优秀服装人才共同发展。
一经录用,公司提供五险一金及具有竞争力的薪酬水平,欢迎有志之士的加盟!
自1996年在澳大利亚开设第一家连锁店以来,我司发展迅速并稳步前进,两大品牌在市场上取得了较大的成功。
为了寻求更大的发展空间,我司欢迎一切创造性商业建议并诚邀优秀服装人才共同发展。
一经录用,公司提供五险一金及具有竞争力的薪酬水平,欢迎有志之士的加盟!
联系方式
- 公司网站:http://www.apess.com.cn
- 公司地址:海珠区新港中路艺苑路5号港艺商务大夏7楼6~11室 客村地铁站 A出口 50米
- 邮政编码:510310