车间主任(职位编号:002)
嵊州东田电器有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
职位信息
- 发布日期:2013-09-25
- 工作地点:绍兴
- 招聘人数:2
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:大专
- 语言要求:普通话熟练
英语一般 - 职位月薪:4500-5999
- 职位类别:生产经理/车间主任
职位描述
一、基本要求
1、熟练操作办公软件和电脑使用的基础知识
2、会使用CAD等绘图软件、能看懂我司产品的图纸
3、产品型号的管理及产品生产流程工艺的制作和执行
4、流水线分段和整体作业制度的制定和执行
5、车间员工的晨会、早会、月度会议的主持召开
6、流水线员工、班组长、QC、PQC、IQC、的管理培训等工作
7、模具的使用、机器设备的保养周期、工厂安全制度的落实于检 查
8、工厂安全制度的检查、落实,配合厂长做好日常的生产安排、 安全检查等工作
9、较强的沟通能力、反应能力、理解能力、创新能力
10、有厨房电器方面: 油烟机 燃气灶 热水器制造管理经验者优先
二、整体要求
1、组织实施生产物料部下达的生产计划,保质保量地完成生产任务;
2、贯彻、执行公司的成本控制目标,加强对车间原材料使用的控制,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本;
3、根据生产计划核算人员需求,确保计划顺利执行;根据公司对车间发展的规划拟定人员编制,并报公司批准;
4、拟定车间管理制度,经公司批准后在车间推广实施;
5、按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚;
6、根据公司质量部门的要求,配合车间质检人员作好员工的质量培训,提高员工的质量意识;
7、对车间员工展开教育、培训,宣传公司的各项方针政策;
8、深入贯彻公司的安全生产制度,确保安全文明生产;
9、领导车间做好10S管理,创造良好的工作环境,以身作则,提高员的素养;
10、处理车间的突发事件,并随时向公司领导汇报事件处理进展,对于无法处理的事件要及时请示;
11、积极深入员工,了解员工的思想动态,采取合理的措施确保车间的稳定;
12、配合公司其他部门开展工作,做好横向沟通.
13、接受绩效考核和公司的管理制度
备注:应聘者需携带
1、身份证复印件
2、学历、学位证复印件
3、其他相关奖励等证书复印件
4、有经验者优先录用
备注:直属上级 厂长;直管上级:厂长 总经理 董事长 监督:国内营销
公司介绍
乐田拥有独立的技术研发团队和多名高级科技人才,并与国内著名高校建立了良好的合作关系。公司具有很强的产品技术开发与应用能力,开发并储备了多项技术专利。乐田电器立足科技,将厨房生活的深厚文化融汇于产品的设计理念中,不断创造出设计时尚.功能先进.人性化的厨房电器产品。
乐田电器严格执行质量管理体系,忠实履行对客户的质量承诺,规范产品工艺和检验标准,以一流的产品和服务来满足客户需求,服务大众生活。
公司坚持以诚信经营为原则,逐步建立起覆盖全国各地区的营销网络,公司自主品牌“乐田”也正以其独特的魅力得到了广大客户的认可与青睐,“乐田”品牌专卖店正在全国各地不断生根.成长……
“创新.进取.合作.共赢”是公司始终秉承的经营理念,乐田将以先进的技术.一流的产品、可靠的质量、较高的产品性价比以及不断完善的服务和优良的信誉,全心全意将“乐田”打造成一流的厨电品牌。
一、企业文化
诚信铸就品牌
二、乐田人的精神
在一个岗位上,在一个领域内,做到极致,做到顶尖--这就是成功。乐田人一直不遗余力地在这个行业内打拼!相信,成功就在眼前。有所不为,有所必为,才会有所作为。