绍兴招聘

岗位要求：
1、制订单位人事制度及工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实；
2、 进行员工招聘、入职、考核、离职及档案管理的监管工作；
3、核定员工工资，并对薪酬、福利及保险的核算及处理程序进行监管；
4、 按计划追踪部门绩效考评及面谈工作的完成状况，按时汇总绩效考评结果，并提交绩效考核评估报告；
5、 做好单位各类储备人员的选拔、考察、建档和培养工作，不断优化员工技能和理念，提升员工职业竞争力和企业凝聚力；
6、 创建良好的沟通渠道，做好公司内外部信息的收集、整合及反馈工作；
7、良好的计算机水平，熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件；

单位介绍：
    浙江省创意纺织产业研究院在浙江省经济和信息化委员会领导下，是一家以推动浙江省纺织服装创意发展为主导，集产、学、研于一体的研发机构。研究院充分发挥全社会创意产业资源优势，积极配合全省、地方政府制定创意产业发展规划及策略，强化导向、搭建平台、构筑体系、形成集聚，达到推动纺织行业，特别是中国轻纺城纺织创意产业的发展，实现纺织产业的结构调整和产业升级。