绍兴招聘

任职要求：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

诸暨莱迪商贸有限公司旗下的诸暨雄城莱迪时尚购物广场，是诸暨雄城商贸集团与南京莱迪购物广场的强强联合。南京莱迪购物广场，历经十几年的探索和实践，现已发展成为以地下商城为主营业态，以商业地产开发、百货、物业管理为主营业务的大型集团企业。目前在国内已拥有深圳尚、南京、沈阳、广州等多家全资子公司，经过多年的积累沉淀，逐步形成了对商业项目的专业化优势，并正在向上海、西安、北京等更多国内一线城市拓展。公司致力于建立专业企业经营模式，把企业发展重点放在使时尚成为专业化市场的运营典范上，集中全力把时尚品牌推向更高，坚持在商业地产开发与商业服务领域内不断创新，拓展广阔的市场空间，努力成为行业的领跑者。诸暨雄城莱迪时尚购物广场位于诸暨市暨阳街道艮塔路46号（原雄城大厦），为诸暨市的核心商业区。雄城莱迪分为两层，总建筑面积1万多平方米，主营服装、鞋、百货、DIY、美容美甲及娱乐等。雄城莱迪的每位员工欢迎您加入我们的大家庭，与我们共同经营您的美好未来，我们将珍视您的成长与贡献。