绍兴招聘

工作职责：
1、 协助上级领导组织实施中高层管理或研发、技术类人才的引进。
2、 负责建立、维护与劳务派遣公司等用工单位合作关系，合理规避用工风险。
3、 负责开展公司培训计划的需求调研，在有效控制培训成本的前提下，制定和实施年度培训计划，完善培训甄别效果的评估，并做有效分析和内部资源转化。
4、 负责公司内部讲师队伍的组建，建立与完善内部讲师课程体系。
5、 审核培训供应商或外聘培训师的资质，并做监督与评估。
6、 建立与完善员工培训档案，为人才的选拔提供依据。

岗位要求：
1、具备设计、管理、维护公司培训体系的能力；
2、掌握一定的面试技巧及方法，有效使用人才测评工具；
3、良好的语言文字驾驭能力，具备独立开发教材及讲授课程的能力；
4、熟悉培训市场，能与培训供应商保持联系及合作关系；
5、熟悉内部培训及外培培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；
6、具备良好的沟通协调和理解判断能力；
7、熟悉劳动法律法规；
8、熟练使用电脑及其它办公自动化软件、硬件，能运用各种最新培训设施及设备，了解人事管理软件；
9、具有3年以上培训工作经验以及接受过制造业hr系统知识培训，熟悉制造业作业流程。

备注：工作地点：下沙；年薪7-9万，以培训经验为主。

三花——“管理之花，科技之花，人才之花”，创业于1984年，专注于冷热管理的产品和技术开发，以绿色发展为己任，致力于成为一家崇尚技术、为客户创造价值、为员工提供成长的全球化公司。
三花智控002050，沪深300、明晟、富时罗素、标普道琼斯数成分股，2020年市值位列国内A股前10%。全国民营企业500强，中国大陆创新企业百强，浙江省年度创新百强企业中，三花系占5家。
三花，期待年轻优秀精英的加盟，共同创业、成长和成就。