绍兴招聘

岗位职责：
1. 组织制定商场人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划。
2. 制定人员招聘、考核、奖惩等人力资源管理制度并监督实施。
3. 根据组织人员需求状况，提出内部人员调配方案，促进人员的优化配置。
4. 建立各种职位人员的培训发展体系，做好人员发展的日常管理工作。
5. 组织制定考核指标体系及相应的激励机制，建立有效的绩效考评体系并组织实施。
6. 制定薪酬福利政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审。
7. 协调和指导各用人部门的人员招聘、员工培训、绩效考核、薪酬管理等方面工作。
8. 及时处理商场在管理过程中的重大人事问题。

岗位要求： 28至45岁大学本科全职

1、大学本科（或以上）学历，人力资源管理及相关专业毕业；
2、精通人事管理模块，三年以上百货零售业人力资源管理工作经验；
3、能够独立开展人事制度、建设和完善管理工作；
4、了解和熟悉人力资源管理其他模块，具备较好的团队管理和沟通协调能力，熟悉相关劳动法律法规；
5、做事积极主动，富有责任心，服从意识好，执行力强
待遇面议，公司提供工作餐，缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），享受13月工资及年度晋级调薪等。
e-mail:sxhr@parkson.com.cn
联系电话：88000051（人力资源部）
联系地址：绍兴市胜利东路360号世茂广场时尚百盛4楼办公室

    金狮集团作为马来西亚信誉卓越、业务多元化的工商集团，随着近二十年来的迅速发展，成为组织健全、资金雄厚的跨国集团，业务范围包括制造、贸易、零售、房产、金融服务等多种领域。旗下拥有二百多家公司及关系企业，金狮发展植根于中国经济的强劲动力，在自身发展壮大的同时，金狮集团也将科学严谨的管理及完善的产品和服务为中国经济的增长贡献巨大力量。 “取之于社会，回馈于社会”，即使集团一直将善尽社会责任当作企业发展的前提，始终认为帮助弱势群体，让他们感受到社会的温暖，是一个成功企业不可推卸的责任。 金狮集团旗下的百盛集团在中国的第一家百货店于1994年在北京开业。现在，百盛的五十余家连锁店遍布中国各主要城市，面对不同消费者，每一个百盛都为一个共同的目标而奋斗：为消费者提供最满意的服务，提供最丰富、优质、时尚、优雅的商品选择，提供最舒适购物环境。百盛在中国消费者心中已成为“时尚”和“优质”的代名词，成为追求完美生活的年轻人首选的时尚百货店。 绍兴时尚百盛是中国百盛集团在中国开业的四十七家分店，总面积近4万平米，以中高档为主的综合性百货公司。我们为每一位有志于做中国最好零售商的优秀人才提供广阔的发展平台，我们致力于打造一流的员工队伍，绍兴时尚百盛期待与您共创美好未来。