绍兴招聘

一、制度建设 ? 

1、结合市场和技术的情况，定期向公司领导提出有关公司知识产权工作策略的建议，提供与公司发展阶段相适应的知识产权策略，及时调整知识产权的保护措施；

2、持续建立、健全和完善各项管理制度，控制和应对可能发生的法律风险；

3、协助建立、完善商业秘密管理制度。

二、计划制定 ? 

1、负责制定对应项目或者产品的工作计划，定期对执行情况进行分析总结，并处理计划执行过程中遇到的相关问题；

2、协助其它业务单元的知识产权工作计划。

三、知识产权规划及布局 ? 

1、以产品为单位对集团的技术来源进行分析，提出知识产权保护策略，根据研发进度制定阶段性专利申请方案；

2、保持与各部门通，参与并跟进产品改进和新产品开发，在产品周期中主动挖掘有价值的专利提案； 

3、分析现有我司和竞争对手的专利布局，通过国内和国外专利申请人分布状况以及专利技术分布状况的分析，制定并完善专利规划及布局；

4、在研发人员提供的技术方案的基础上，从集团公司、竞争对手、市场需求、政策法规导向型方面拓展专利规划及布局；

5、对于开发完成的技术创新成果，应将其纳入公司商业秘密保护范围，并形成保护方案，定期对知识产权保护程度进行检查监督；

6、协助各业务单元进行自动化设备、工艺等的知识产权保护工作。

四、知识产权调查与分析 ? 

1、跟踪并完善竞争对手和产业单元的专利布局，了解我司和竞争对手的技术优势；

2、协助产业公司各阶段（包括立项前、研发前、研发中、售前及售后等）的专利检索与分析，并出具检索报告；

3、结合技术和市场进行专利风险分析、风险应对、专利维权等；

4、尽职调查包括：专利权属调查、技术稳定性调查、专利可持续调查、发明人和技术骨干调查、申报项目中的知识产权类调查等。

五、知识产权培训 ? 

1、制定知识产权知识教育与培训计划，在业务单元和知识产权团队开展培训；

2、及时向业务单元通报有关知识产权法律、法规及其有关法律解释，组织分析对本公司业务的影响；

3、贯彻公司培训规定，协助业务单元落实对于新入职人员的岗前知识产权法律知识的教育和。

任职要求：

1、有机电专业背景并掌握相关法律知识，至少2年本行业相关的技术工作经验

2、熟悉专利法、知识产权保护法等等相关法律法规，熟悉专利申请流程，熟悉各类知识产权与专利的管理制度

3. 熟练操作0ffice等办公软件

4. 有较好的抗压性能与跨部门协调能力

关键绩效考核指标

1、对应产品的专利策划量、申请量等工作量，专利质量

2、各种知识产权工作的解决力度、完整性及及时性

三花——“管理之花，科技之花，人才之花”，创业于1984年，专注于冷热管理的产品和技术开发，以绿色发展为己任，致力于成为一家崇尚技术、为客户创造价值、为员工提供成长的全球化公司。
三花智控002050，沪深300、明晟、富时罗素、标普道琼斯数成分股，2020年市值位列国内A股前10%。全国民营企业500强，中国大陆创新企业百强，浙江省年度创新百强企业中，三花系占5家。
三花，期待年轻优秀精英的加盟，共同创业、成长和成就。