绍兴招聘

1、保证生产与整个生产部门的正常运作；

2、制定生产管理部工作计划；

3、控制、管理生产流程，严格控制各类产品的生产品质与进度 ；

4、 负责组织大货生产的投产准备；确保大货生产的品质与进度；

5、根据生产要求巡查生产工厂，解决突发问题；

6、通过成本核算有效控制产品生产成本，合理安排货款支付 ；

7、 对生产订单进行经营分析和合理分配，确保产品质量、数量、交货期和成本；

8、负责外协工厂联系、沟通、协调、签订合作意向及合同等；

9、全面管理外发生产计划、外发生产质量管理、控制，对生产进度及交期跟踪负责；

10、随时掌握订单情况，协调本部门及横向部门之间的沟通与合作，及时解决生产外发中出现的问题；

11、生产工厂开发、评定；生产成本控制,询价比价；

12、负责开发、维护和储备加工资源；

13、建立和完善质量管理制度、生产管理制度和流程，组织实施并监督。

14、 定期组织生产会议，分析生产形势和质量问题，提出相应的解决办法；

15、负责协调各制造资源的合理分布和调配；

16、进行部门日常管理和本部门资金预算；

17、 领导交办的其它任务。

任职要求：

1、精通童装及女装的服装工艺/版型/技术要求，掌握面辅料性能，精通生产管理、生产流程知识及国家技术检验标准；
2、熟悉服装生产流程，能够制定服装生产计划；
3、高中及以上学历， 5年以上服装生产管理、技术管理等相关经验；
4、有丰富的加工商资源；
5、有良好的管理能力、统筹能力、协调沟通能力及组织能力；
6、具有一定的计算机应用能力，熟练操作各种办公软件。

    上海巨臣婴童服饰股份有限公司创建于1994年，位于上海市奉贤区星火开发区，是一家集设计、生产、销售于一体的专业儿童服装生产型企业，产品远销欧美国家和地区。
    公司始终坚持质量***，用户至上，科学管理、精益求精的方针，2006年5月起，公司通过了ISO9001质量管理体系的认证，建立了完整的质量监督体系。从采购到成品，每个环节都有严格的品质控制。QC管理人员占到了公司员工的8%。同时，公司还建立了同行业中屈指可数的、独立的品质测试中心，依靠科学的仪器设备对服装产品进行检测。
    多年来，公司在提高与完善管理机制的同时，还致力于技术的开发和生产设备的改造。2007年，公司开发、启动和运行了ERP电子系统，实现了集计划、采购、生产、物流、技术、财务等信息于一体的现代化办公管理系统，从而有效的提高了信息的流畅性和及时性；确保了数据的正确性和保存；缩短了流转环节，提高了工作效率，使公司向信息化、数据化管理方向跨进了一大步。
    公司将提供广阔的发展空间，欢迎各位有志人士前来应聘！