绍兴招聘

工作职责:

1、根据公司战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定人才招聘计划和策略；

2、组织实施校园招聘，提升雇主品牌知名度，完成后备人才补给；　　

3、做好招聘数据分析工作，提出优化招聘制度流程的建议，并积极与业务部门进行流程、方法、技巧方面的沟通与交流，提高招聘效率；

4、负责建立人才甄选标准和人才储备机制，并持续迭代；

5、致力于公司人才梯队的建设，提升人才管理水平；

6、完成其他领导临时交办的工作。

任职资格:

1、本科及以上学历，3年以上招聘工作经验，具有集团型企业工作背景者优先考虑；

2、熟悉招聘流程及各种招聘渠道，熟练掌握相关招聘面试技巧及工具，能够独立开展招聘工作；

3、具有优秀的沟通协调能力，亲和力强；

4、具备明锐的洞察能力和分析判断力，善于发现问题与解决问题；

5、快速应变，结果导向，有拼搏精神和团队合作精神。

深圳市天健城市服务有限公司成立于1991年，注册资本5000万元，隶属于深圳市特区建工集团，是大型上市国有企业深圳市天健（集团）股份有限公司全资子公司，深圳物业管理协会副秘书长单位、广东省物业管理行业协会理事单位、中国物业管理协会理事单位。公司具有国家物业管理一级资质，是首批获得物业管理服务深圳标准认证企业之一，在管项目多次被授予国家、省、市各级荣誉称号。2019年位列深圳市物业服务企业五十强第13位、全国物业服务企业500强第45位，2020年获“深圳知名品牌”称号。
天健城市服务业务布局全国，聚焦华南、华北、华东、华中、西南五大战区，在24个大中型城市成立区域公司和分公司，实现北上广深一线城市全覆盖，服务面积达到4730万平方米，服务近50万客户。主营业务涵盖物业服务、商业运营、城市服务、智能楼宇、园林工程和“蜜生活”社区O2O服务六大板块。
作为物业管理在中国兴起的亲身参与者和见证者，天健城市服务始终秉持“天行健，君子以自强不息”企业精神，站在行业发展前沿，以创新驱动发展，持续提升核心竞争力，拓展品牌影响力，为客户提供城市服务一揽子服务，满足人们日益增长的美好生活需求，在向“城市服务商”转型升级的道路上，只争朝夕，不负韶华。