绍兴招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定与完善绩效管理体系，梳理、优化绩效相关制度、工作流程及实施方案。
2、推进、落实、组织完成各部门及员工绩效目标的制订、过程监控和考核结果应用等工作。
3、定期分析绩效管理状况，编写分析报告，提出绩效体系改进意见；
4、协助总部组织管理、干部管理、人才发展管理等；
5、上级主管交办的其它工作。

任职要求：
1、大学本科以上学历，性格开朗，形象大方得体；
2、4年以上工作经验，同岗位工作经验不少于2年；
3、有丰富的薪酬、绩效管理及实操经验，能熟练运用宽带薪酬设计及各类绩效管理工具；
4、熟悉国家相关法律法规、政策；
5、较强的沟通协调能力、组织推动能力、执行力及团队协作精神；
6、良好的职业操守，坦诚、正直，原则性强；
7、有集团化人力资源工作经验者优先考虑。

深圳市天健城市服务有限公司成立于1991年，注册资本5000万元，隶属于深圳市特区建工集团，是大型上市国有企业深圳市天健（集团）股份有限公司全资子公司，深圳物业管理协会副秘书长单位、广东省物业管理行业协会理事单位、中国物业管理协会理事单位。公司具有国家物业管理一级资质，是首批获得物业管理服务深圳标准认证企业之一，在管项目多次被授予国家、省、市各级荣誉称号。2019年位列深圳市物业服务企业五十强第13位、全国物业服务企业500强第45位，2020年获“深圳知名品牌”称号。
天健城市服务业务布局全国，聚焦华南、华北、华东、华中、西南五大战区，在24个大中型城市成立区域公司和分公司，实现北上广深一线城市全覆盖，服务面积达到4730万平方米，服务近50万客户。主营业务涵盖物业服务、商业运营、城市服务、智能楼宇、园林工程和“蜜生活”社区O2O服务六大板块。
作为物业管理在中国兴起的亲身参与者和见证者，天健城市服务始终秉持“天行健，君子以自强不息”企业精神，站在行业发展前沿，以创新驱动发展，持续提升核心竞争力，拓展品牌影响力，为客户提供城市服务一揽子服务，满足人们日益增长的美好生活需求，在向“城市服务商”转型升级的道路上，只争朝夕，不负韶华。