绍兴招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责建立、建全公司人力资源管理系统。
2.协助经理制订公司人力资源管理制度，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3.制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，对公司人员的档案进行统一的管理。
4.定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
5.依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
6.负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。
7.负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。
8.根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制人事规划书及各岗位的岗位说明书。
9.负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。
10.负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
11.负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
二、任职资格：
1、人力资源专业或工商管理、行政管理专业，年龄25-45岁；
2、有三年以上人力资源工作经验，中型以上规模企业工作经验。
3、熟悉人力资源六大模块，并有实际操作能力。
4、为人诚实，做事细心，责任心强。
4.协助iClub做好员工活动的策划与组织；
5.协助辅导各部门经理处理人员特殊事件，以及与员工协商处理出现矛盾的状况；
6.确保员工档案及信息录入的准确性；
7.其他上级交办事项。 举报 分享

　　“寻宝记”是绍兴知名的中餐品牌，在绍兴可谓家喻户晓。 2002年4月，寻宝记在古城绍兴老街仓桥直街创立了第一家“寻宝记餐厅”，因其独特的经营管理方式和绝妙的菜品口味，受到当地顾客的好评。而今，随着旅游业和新媒体的蓬勃发展，“寻宝记”也越来越被更多人所熟识喜爱和推崇。
　　为响应国家建设节约型社会的号召，2006年寻宝记推出了全新绿色消费理念的“半俸菜”。因其理念超前口味独特，加之江南古风的装修，热情周到的服务，受到了顾客的青睐和业内人士的赞扬，“半俸菜“概念更已深入人心，生意红红火火。2008年11月寻宝记创新导入“五常管理＋智能化厨具”来规划厨房，一举解决厨房废气、噪音、高温、浪费、火灾、卫生等一系列厨房问题。2009年11月，寻宝记建成中国第一个中式智能化厨房，厨房设备实现电器化、数字化，厨房不再有因燃气、柴油等燃烧产生废气，这套全新的管理模式带来的良好效益将成为中式餐饮业的又一次产业革命。
　　“自强不息，开拓进取，特色经营，质量兴业”是寻宝记的创业思想，寻宝记也一直坚持以“绿色健康、逐项管理、科学创新”为原则，凭借良好的品牌美誉度、成功的管理经验和成熟的技术优势，不断强化“寻宝记”的品牌形象，目标是把寻宝记建成为餐饮业的“百年品牌”。