绍兴招聘

职位描述：
工作职责：
1. 确保薪酬福利信息的准确并及时更新相关信息；
2. 根据政府法律和地方规定，执行合规合法的薪酬福利政策；
3. 在公司建立充满员工关怀的工作氛围；
4. 协助iClub做好员工活动的策划与组织；
5. 协助辅导各部门经理处理人员特殊事件，以及与员工协商处理出现矛盾的状况；
6. 确保员工档案及信息录入的准确性；
7. 其他交办事项。

任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2. 具备至少5年以上人力资源工作相关经验，包括招聘、薪酬、人力资源运营和员工关系管理；
3. 具备基础的英语写作能力；
4. 具备良好的微软Office软件操作能力；
5. 具备完备的中华人名共和国劳动法以及其他当地政府法律法规方面的相关知识；
6. 全面掌握招聘配置、薪酬福利、劳动关系相关专业知识，熟悉了解培训开发、绩效管理、人力资源规划相关领域内容；
7.具备良好的沟通、计划及组织能力。 举报 分享

英之杰集团是全球领先的独立汽车零售集团，集团总部设在英国伦敦，员工达14,400人，有着170多年的历史。业务遍布全球二十九个国家和地区，主要核心市场包括英国、欧洲、澳大利亚、亚洲、新兴市场。为客户提供新车的进口、分销、零售，服务和维修，零件销售以及二手车业务；同时更为顾客及分销商提供汽车借贷、保险及租赁财务服务。
在世界范围内，我们的核心合作伙伴有，丰田、雷克萨斯、捷豹路虎、奔驰、保时捷、奥迪、大众、宝马、劳斯莱斯和斯巴鲁。
我们的愿景：成为全球最可信任的汽车分销商和零售商。我们的五大策略目标：引领客户体验、成为汽车厂商的首选合作伙伴、发挥各收入來源的最佳潜力、充分協同全球规模的效益、扩大投资加速增长。我们的愿景以信任为中心以实现五大策略目标。
我们的人才培养发展四要素：
1.合适的人员：我们渴望成为一块磁铁吸引有才华且认同执行我们价值观的人才，在一个共赢的团队愉快工作，创造突出的业绩。
2.恰当的奖励：我们认识到为员工和团队庆祝和奖励而实现富有挑战性的业务目标。
3.针对性的培训：我们将会通过各类针对性的培训使我们员工能更加胜任并超越现在，达到业务发展目标要求，为未来提供发展机会。
4.完备的企业文化：我们创造一个有不同感受、为品牌伙伴缔造极尽优质的顾客服务体验的场所，全方位福利保障计划培训发展机会遵循市场化原则，建立与企业业绩相关联、以员工岗位价值为基础，并与员工能力、绩效紧密联系的有竞争力的市场薪酬体系。

英之杰在中国目前共有四家门店，分别为绍兴英之杰雷克萨斯店、绍兴英之杰捷豹路虎店、南昌英之杰保时捷店、九江英之杰奔驰店，另外作为知名意大利轮毂品牌OZ的总代理，英之杰正为中国的消费者带来非凡的顾客服务体验。