绍兴招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、起草和修改报告、文稿等；
6、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；
7、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
8、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；
9、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
任职资格：
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 举报 分享

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