绍兴招聘

职位描述：
1、熟练掌握业务技巧，拟定本部门工作计划，部署、督促并总结工作，重大事项及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定。
2、负责制定公司各类培训计划，并定期组织实施。
3、定期组织本部门业务学习，提高人事管理能力和业务水平，加强员工对公司的归属感和凝聚力，调动员工工作积极性。
4、负责制定阶段性的培训计划(年度、月度)，对各部门的培训工作进行具体指导、考核、掌握培训进度和效果。
5、负责新员工入职培训工作的实施。
6、负责对员工共项培训工作的组织实施。
7、负责拟定汇编各类培训教材，安排、落实培训设备、场地等有关事宜。
8、组织公司培训工作，及时制定完善培训制度和规定，保证培训体系的正常运作，不断提高培训效果。
9、监督和检查各部门内部培训执行情况，适时组织指导各部门内部培训工作。 举报 分享

远大住宅工业集团股份有限公司（以下简称远大住工）是国内第一家从事建筑工业化体系研发和产业化应用的综合型规模企业。以工业化生产方式取代劳动密集型的手工方式，以工业物联的信息化加数字化管理方式取代传统的项目管理手段，以预制装配式干作业取代现场湿作业，通过适时适当的维护，延长建筑的使用寿命，提升建筑的品质。
在充分吸纳美国、日本、德国、新加坡等国家先进理念与技术的基础上，远大住工建立健全了自主建筑工业化研发体系、制造体系、施工体系、材料体系与产品体系，技术专利达300项，PC生产制造和BIM设计建造技术领先世界，建筑工业化率达85%以上，真正实现质量、进度、成本的三大可控。依托自身在建筑工业化领域的独特优势和技术服务实力，远大住工在建筑产业现代化的技术研究和市场推广践行工作上表现突出，已实施工业化建筑项目逾1000个，历经6代产品技术体系,产品涵盖保障房、商品房、别墅、酒店、办公楼、学校等。
早自1996年起远大住工就已启程探索建筑工业化，潜心耕耘多年，远大住工成功实现了国内的多个“第一”：第一家以“住宅工业”行业类别核准成立的新型工业企业；第一家经由建设部批准设立的综合示范性国家住宅产业化基地；第一家具有完全自主知识产权、技术集成优势明显、装备制造能力领先的住宅工业企业。
历经20年的发展积淀，远大住工已当之无愧地成为全国建筑工业化的排头兵和领跑者，致力推动中国建筑产业的全面革新和可持续发展。以工业化制造的方式全面革新建筑生产方式，提升建筑品质和效率，践行资源节约与低碳减排，为客户提供集设计、制造、工程咨询、运营服务于一体的绿色建筑整体解决方案。远大技术体系以服务新型城镇化和公共基础设施建设为方向，广泛应用于装配式建筑、城市地下综合管廊、装配式地下室、海绵城市建设等广义建筑工业化领域，具有多样性和延展性。