绍兴招聘

岗位职责：

1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
5、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
6、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
7、组织和推动企业文化建设。

任职要求：
1、三年以上人力资源管理工作经验，有互联网或电子商务从业经验者优先；
2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
3、很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

浙江中国轻纺城网络有限公司（简称：网上轻纺城）是一家致力于纺织行业信息化、电子商务研究与产品开发的高科技企业，旗下拥有“网上轻纺城”**********和“全球纺织网”**************两大纺织行业门户网站。
   公司成立于2000年6月，由中国轻纺城集团股份有限公司、浙江大学等单位共同投资创办，设总部于浙江绍兴，同时，在杭州设有分公司。
   公司目前拥有各类纺织行业电子商务人才170余人，下设网站运营中心、市场营销中心、技术研发中心三大中心，致力于打造国内***，国际有影响的纺织行业电子商务平台，服务全球60%以上的纺织企业，以覆盖全球纺织服装行业的快速供应链整合方案，改变传统纺织服装供应链现状。
 
   年轻而富有朝气的团队
   公司团队年轻而富有朝气，员工平均年龄27岁。公司营造相互学习，积极进取，锐意创新的气氛。年轻、简单、快乐的人际环境，可以让你舒心的做好本职工作。
   以人为本的人才策略
   公司明确尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重财富的态度，创造“让想做事的人有机会、能做事的人有舞台、做成事的人有地位”的人才环境。公司为不同能力和兴趣的员工量身定做了管理和专业双通道发展机制，保证了优秀的员工能及时脱颖而出，快速实现自己的职业发展目标。
   完善的培训体系
   公司高度重视人力资本的持续增值，为员工提供丰富的培训与学习机会，通过内部技术交流、外派学习、学历教育等多种方式，培养懂技术、能管理、会经营的复合型人才。
   具有竞争力的福利待遇
   公司将提供具有竞争力的薪酬福利。
 
不要再徘徊在现实和梦想之间，和qfc一起在纺织电商领军者的道路上奋步向前！
接下来的精彩，你岂能错过！

招聘热线：0575-89976167
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