绍兴招聘

1、岗位所属工程部焊装科；

2、任职专业汽车或机械类；

3、岗位职责主要如下：

1、 认真贯彻执行国家有关的技术政策、法律、法规和标准；
2、 严格执行公司的各项技术管理制度；
3、 对新产品图纸进行会签，参与新产品开发工艺设计工作；
4、 负责编制新产品工艺文件，确保工艺文件的完整性要求，并跟踪验证、实施更改；
5、 负责生产过程的工时及定额的研究、不断提高生产效率；
6、 负责协调生产过程 中的技术质量问题；
7、 能够完成本专业的工装、夹具、吊具的设计验证工作。

浙江绿野汽车股份有限公司成立于2010年6月，位于浙江杭州湾上虞工业园区，公司总投资28亿元，占地1000亩，将建成国内大型汽车零部件及整车生产企业。
公司按照高起点、高标准、高品质要求，与世界领先的自主汽车研发公司及模夹具生产基地合作，引进汽车超级平台技术，重点开发A级、微面及超微型纯电动车三大系列超级平台产品。建立了冲压、焊接、涂装和总装四大工艺工程，以确保制造品质与世界同步。
公司将按照”文化新特色、创新新模式、产品新优势、市场新格局”的要求全面夯实企业管理基础，同时公司将秉承“学习创新、 严格管理、强调执行、以人为本、高效务实、 客户满意”的核心价值观全面构建企业管理的新模式。该经营理念将为汽车产业实现低成本、高品质发展之路探索一条有中国特色的“绿野”之路，为真正实现“中国的成本，德国的品质”理念追求打下坚实基础，真正在汽车业界实现“世界有我，绿野汽车”的宏伟目标。
公司秉承“合适的就是人才”的管理理念，形成了“选人、育人、用人、提高人”为主旨的人才机制，努力营造“不轻信、不等待、不依赖”的良好工作氛围，努力做到“人尽其才、才尽其用”。
在人才引进方面，公司既吸收优秀的技术、管理人才及有特长的蓝领技工；又不拘一格，引进领军人物，大力加强人才队伍建设。公司通过不断引进和积累，已经建立起整车研发、四大工艺、品质控制、现代企业管理等多方面人才。计划到2012年，完成1000名员工的团队建设，为实现 “世界有我，绿野汽车”的宏伟目标作好充分的准备。