绍兴招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责本公司人力资源管理工作，专门负责人事，行政兼人事勿投。
2.负责制订公司人力资源规划，经报批后组织实施。
3.负责制订公司人力资源年度、月度工作计划，做好计划实施和控制工作。
4.组织运行效率分析、组织设置、岗位编制优化和人力计划控制工作。
5.负责公司员工培训体系的策划，制订人才培养计划并组织实施。
6.负责员工职业发展策划，技能等级、专业晋升等标准和流程规范管理。
7.负责公司薪酬预算控制、薪资结果审核工作。
8.负责绩效管理优化策划，建立健全的激励机制，调动员工积极性。
9.做好员工沟通渠道策划和实施，做好各部门人员状况调研分析。

任职要求：
1.人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2.5年以上人力资源管理工作经验，有汽车零部件生产经验者优先；
3.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5.熟练使用常用办公软件及网络应用。 举报 分享

公司是一家以研发、生产和销售汽车零部件为主的高新技术企业。公司成立于2009年4月，位于嵊州市嵊州大道南1908号，现有员工近250人，其中技术研发、质量管理人员近40人，于2017年通过了IATF16949新版的体系认证。
   主要产品有：一、应用于传统燃油汽车空调系统零部件；
                二、应用于新能源汽车热管理系统的智能控制元器件。
    公司先后被评为“国家高新技术企业” 、“省级高新技术企业研究开发中心”、“浙江省高成长科技型中小企业”.
    公司致力于成为新能源汽车热管理系统核心零部件的（全球）优秀供应商。