绍兴招聘

职位描述：
1、完善公司各项规章制度；
2、根据部门招聘需求，制定招聘计划，并跟踪招聘实施情况；
3、负责员工入、离职手续办理；社保缴纳工作；
4、负责员工考勤、薪资制作；
5、负责员工关系管理（劳动合同、员工档案、劳动争议、工伤等方面）；
6、根据公司发展，制定培训计划，并跟踪培训实施情况，做好培训记录的归档工作；
7、推动企业文化建设，，组织各类团队活动；
8、负责日常行政后勤工作的组织与管理；
9、负责职责范围内的内外部协调工作；
10、完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、人力资源、心理学、行政管理等相关专业；
3、3-5年以上企业人事行政管理工作经验；
4、具有人事上岗证，具有人力资源管理师证书者优先考虑；
5、具有良好的沟通、协调能力，良好的团队合作精神；
6、熟练使用办公自动化软件、设备。 举报 分享

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