汕尾招聘

• 首先声明：水平一般者请不要投简历，可以考虑我司的施工员/主管施工员等
• 很强的计划性和项目执行能力
• 7年以上工程施工管理经验,装饰装修工程优先；
• 对外能与业主监理沟通协调，对内统筹、合理安排计划和资源、能很好地控制质量、工期、成本（水平一般者免问）。
• 曾负责过1000万以上装饰装修工程项目；
• 熟练使用电脑相应施工用软件，office,project等；
• 责任心强,做事严谨条理清晰；
• 有二级以上工程建造师资格证优先；
• 薪资6000~8000元，另外全年度工资的20%作为年终奖金；

岗位具体要求：

1、是否按照个人实际技能进行工作安排

2、是否制定并安排工作流程，指出重点，难点
3、是否定期检查工作中出现的问题及进度情况
4、出现问题是否及时解决并做相应调整
5、按要求参加各种会议，做好会议记录并予以落实
6、从项目全局出发，以公司为利益出发点与外部进行有效沟通
7、及时处理现场发生的与外单位相关的问题
8、按现在实际情况客观的制定总计划、月计划、周计划
9、将计划细化到施工班组的短期计划中
10、监督施工班组的短期计划、周计划是否落实，总计划是否根据实际情况动态调整

11、及时准确的制定材料供货总体计划，统筹材料采购计划
12、为按照监理甲方要求的计划进行而落实有效的解决方案
13、在项目不同时期、组织相关的技术会议，解决相应的技术问题
14、根据图纸及现场结合配套单位的技术指标，制定切实可行的技术方案
15、是否及时提出有效的能解决现场出现问题的方案
17、是否制定质量细化标准、可作为施工及验收的依据
18、是否将以上标准向施工管理人员进行交底
19、出现质量问题，是否及时提出有效的解决方案
20、是否制定了相应的质量的处罚措施，并严格执行
21、及时安排预算对出现的现场变更进行签证，提前做好外围工作
22、主导预算对设计变更进行预算确认
23、对项目成本预算的偏差找出原因
24、指导预算员及时提交进度款申请，并提前做好外围联系工作
25、是否对班组的生活费审核批复。是否客观并按相关制度执行
26、是否按照相关制度、客观准确的复核班组进度款的申请
27、积极认真对待本职工作
28、帮助同事解决问题，不离间同事关系
29、客观对待不同材料商，不营私舞弊。
30、公平对待各施工班组，及时解决其矛盾，不设置人为障碍
31、以公司利益为先，不损害公司利益
32、遵守公司的规章制度，维护项目部的形象
33、配合公司的各种定价制度

34、勇于面对问题，敢于担当、遇事不推诿，不等不靠

35、能够客观分析问题的真正原因，不以某些利益左右
36、能够提出解决问题的方案和合理化建议，并安排、协助解决

我公司于2009年正式成立,主营室内外装饰装修设计,建筑装饰装修工程;从属于广州市建筑集团装修分公司.
成立至今,已承接多个大型项目.如:珠江新城西塔南翼深化设计项目;新客站装修深化设计项目;南沙滨海花园二期装修工程;昆明中央丽城装修工程等.
公司在多个项目为依托的基础上正在茁壮成长,期待各有志之士加入睿璟,与公司共同成长,开拓美好前景.