汕尾招聘

1. 了解业务部门的运营状况和业务目标，与业务部门建立顺畅的合作关系，并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；

2.  深入业务部门，主动获取业务部门的人力资源工作诉求；

3.  结合项目需求，在项目人员的招聘、选拔、录用、培训、绩效、人员梯队、员工关系等方面提供有效的解决方案并完美实施；

4.  为业务部门的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务部门提供全方位解决方案，解决业务部门提出的有关人力资源问题；

5.  建立高效的组织文化，维护和谐的劳动关系，保证业务相关的人事工作合规、有序；

6.  协助人力资源中心开展绩效考核工作，通过与管理层、员工的互动，多形式有效沟通，保证组织中信息畅通，推动公司绩效文化的建设；

任职要求：

1. 全日制本科及以上学历，3年以上人力资源相关工作经验；

2. 有劳动关系、绩效、招聘等多个模块的实操经验，能全盘统筹、灵活运用各个模块；

3. 熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规，能够熟练解决劳动关系的各类问题；

4. 沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成；

5. 出色的多任务、多角色平衡能力，抗压性强，有自我调控和激励的能力；

6. 具备极强的责任心和原则性，以及解决复杂问题的能力。

深圳市格物正源质量标准系统有限公司是一家食品（农产品）质量与综合服务机构，2018年8月成立。公司以“信息化+”、“标准化+”为业务主线，为全国范围内的食用农产品种植（养殖）、生产、加工、流通和消费等供应链，企业以及政府类客户提供专业的食品安全大数据研究和数据产品开发服务，体系认证和资质审核服务，标准化服务，检验检测服务以及咨询培训等专业化服务。