宿迁招聘

1、工作职责（活动）：

（1） 执行辖区设备计划性巡检与预测性跟踪，并基于检查跟踪结果如实、清晰、完整地录入CMMS系统；应对现象、数据等进行有逻辑性的分析，并提供建议或解决方案；

（2） 根据维修计划员的PM、修复件及停产维修计划，按标准操作流程和维修规范及时完成维修任务，并如实记录工作结果。

（3） 根据操作人员的应急维修通知，及时分析故障原因，提出建议或解决方案，并及时实施应急性维修，迅速排除设备故障，保证生产顺利进行，并如实记录工作结果

（4） 对设备在一周内出现的返修，汇报主管并写出书面的分析报告；

（5） 对所有辖区设备出现的故障停机，汇报主管并写出书面的分析报告

（6） 做好责任区的卫生，行使责任区的管理权，保持责任区整洁、物品摆放有序；

（7） 根据说明书或SOP对修复件进行修复，使之处于良好状态；根据SOP存放在备件库一楼指定地点；

（8） 根据整改和更新、升级计划，严格按标准操作流程对现有设备进行技术改造，从而提高设备运行效率；

（9） 根据部门要求，组织承包商共同进行责任区域的设备保养、设备卫生和现场规范等日常工作，同时及时进行计划外的维修任务；

（10） 对责任设备或责任机台的定置管理和完好性负责；

（11） 根据部门要求，积极参与EHS&S、ETI、SOP、CHECKLIST、CPCPR、设备档案与培训教案的标准化编制和完善工作；

（12） 定期查询MFG中常用和区域内专用备件的库存量，及时上报短缺备件的购买需求；

（13） 严格按照EHS政策实施各项维修任务，积极参与EHS活动，解决存在的EHS问题；

（14） 按要求及时完成上级临时布置的工作与任务。

2、所需承担的责任：

（1） 对自己所进行的活动负责；

（2） 对工作的进度和工作质量负责；

（3） 对自己的工作纪律、安全、环保负责；

（4） 对工作现场与责任区卫生负责；

（5） 对维修的设备的可靠性负责；

（6） 对记录的真实性、完整性、准确性负责；

（7） 严格遵守EHS规定和SOP。

对机修工程师委托的工作任务负责。

Education 教育

1、 生理的要求：身体健康，无传染病，承担较繁重的体力和脑力劳动。

2、学历的要求：职专及其以上。

3、知识的要求：

（1） 较全面的机械、液压和气动等知识；

（2） 一定的电器、环保和英语水平；

（3） 一定的动力设备及工艺方面的知识；

（4） 机修维修专业知识，主要包括气动、液压驱动、各类阀门、各类泵、轴承、密封、变速箱等；

（5） 酿造设备专业知识，主要包括以下内容：

a) 进料与粉碎设备课程；

b) 混料、糊化与糖化设备课程；

c) 麦汁过滤设备课程；

d) 煮沸设备课程；

e) 回旋、麦汁脱硫、麦汁冷却和通氧设备课程；

f) 发酵设备课程；

g) 纯培养设备课程；

h) Minichips设备课程；

i) 酵母储存设备课程；

j) Schoene设备课程；

k) Scheck 圆盘过滤系统设备课程；

l) Filtrox 烛式过滤系统设备课程；

m) 离心机系统设备课程

n) 送酒系统设备课程；

o) 制脱氧水系统设备课程

p) 去离子水系统设备课程

q) ACP/DE/碱站设备课程；

r) CIP设备课程；

s) Munters设备课程；

t) Getway设备课程；

u) 冷热交换设备课程。

Experience 经验

（1） 从事机械工作或相关维修工作3年以上。

Technical competencies (Job related) 专业能力 （与工作相关）

（1） 较全面的机械、液压和气动等专业知识,达到三级以上钳工技能；

（2） 较全面的设备安装、维修、起重知识；

（3） 中级传热学、工程热力学、工程力学、流体力学知识；

（4） 中级金属材料学、金属加工工艺、材料力学知识；

（5） 一般的电气、环保知识；

（6） 熟悉动力设备（如氨制冷、空压、锅炉设备、水处理）及工艺；

（7） 一定的解决问题、分析问题、计划、创新和实施能力；

（8） 较强的沟通和协调能力、团队合作精神；

（9） 较强的机械维修技能，主要包括气动、液压驱动、各类阀门、各类泵、轴承、密封、变速箱等；

（10） 熟练掌握酿造设备的应用与故障诊断、维修保养技能，主要包括以下内容：

a) 进料与粉碎设备；

b) 混料、糊化与糖化设备；

c) 麦汁过滤设备；

d) 煮沸设备；

e) 回旋、麦汁脱硫、麦汁冷却和通氧设备；

f) 发酵设备；

g) 纯培养设备；

h) Minichips设备；

i) 酵母储存设备；

j) Schoene设备；

k) Scheck 圆盘过滤系统设备；

l) Filtrox 烛式过滤系统设备；

m) 离心机系统设备

n) 送酒系统设备；

o) 制脱氧水系统设备

p) 去离子水系统设备

q) ACP/DE/碱站设备；

r) CIP设备；

s) Munters设备；

t) Getway设备。

u) 冷热交换设备。

v) 熟练操作Office办公软件MFG/PRO系统。

w) 基本的发现、分析、判断和解决问题能力；

x) 能查阅英文的机械、酿造、动力相关资料和图纸；

熟练操作Office办公软件MFG/PRO系统。

百威英博是世界500强企业，在全球快消品行业中排第3，在全球啤酒业中排第1，旗下拥有包括百威、哈尔滨、雪津等200多个品牌；在全球拥有100多家工厂，在中国有40多家工厂，分属7个供应链区域，目前公司在中国区有多个在建工厂，平均每年建4家工厂。
百威英博（宿迁）啤酒有限公司（以下简称宿迁工厂），是百威英博的一个生产、物流基地，属于供应链7区；设计最终产能为年产啤酒100万吨，目前进行的第1期建设完成后，产能可达到30万吨，现在第二条生产线也已经启动生产。
工厂的组织架构为：厂长办、物流、酿造、包装、技术服务、环境安全、质量、人事行政、计划与绩效、财务、信息技术等11个部门。工厂管理层级分为厂长、部门经理、主管、员工。
新员工入职后，公司会安排员工进行厂级、部门级、岗位级的三级培训，确保员工掌握岗位技能和安全、质量的要求；公司将提供有竞争力的薪酬，提供包括五险一金、补充医疗保险、夏季高温补贴、工作餐、工作服、健康体检、福利酒、生日礼金、节日礼金、劳保用品、倒班津贴等福利。
公司为员工提供广阔的职业发展通路，根据团队的素质和绩效来评判领导者；会挑选有潜质并经过适当培养发展、挑战和激励后能够成长为青出于蓝须胜于蓝的人才。每年6月份，集团会进行组织和人才回顾（OPR），根据员工在去年1年的实际表现，制定发展计划并帮助员工实现计划；出现岗位空缺时，将优先考虑内部员工；为很多有能力的员工提供内部和外部的升职、发展的机会；我们提倡、鼓励员工多技能，如：操作工需要掌握并从事设备自主维护的工作，来提升自身的技能和价值；公司也有程序来吸收那些被证明表现优秀的外包工；为确保公平，3代以内的亲属将不容许在一个工厂工作；在百威英博，员工的发展将主要取决于个人的工作态度和工作业绩。
薪酬福利：
？     提供免费工作餐，集体宿舍（四人间，配置空调、太阳能热水器、公共洗衣房），上下班免费班车，入职即缴纳补充医疗保险（门诊住院报销90%）。提供免费工作餐，上下班班车，集体宿舍（四人间，配备空调、太阳能热水器、公共洗衣房等），入职即缴纳补充医疗保险（门诊住院报销90%）。
？    还包括：年底双薪、五险一金、补充医疗保险、带薪年休假、夏季高温补贴、倒夜班津贴、工作服、健康体检、福利酒、生日礼金、节日礼金、劳保用品、员工宿舍等，管理人员还提供年终奖
？    更多的职业发展及转正机会……