苏州招聘

职位描述：
1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平；

2、制定公司人力资源管理方针、政策和制度；

3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；

4、塑造、维护、发展和传播企业文化；

5、研究、设计人力资源管理模式（包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；

6、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；

7、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；

8、协调和指导本部门及各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作，确保公司人力资源的合理使用；

9、计划和审核人力资源管理、行政方面成本；

10、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题；

11、负责与劳动人事、政治行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；

12、完成总经理临时交办的各项工作任务； 举报 分享

苏州联汇通电子商务有限公司成立于2015年，注册资金1000万，是一家以互联网技术为核心的电子商务运营商。公司采用先进的网络技术与严谨的管理制度，坚持以“让客户满意，为客户赢利”为服务宗旨， 公司拥有完整的、专业的运营推广团队和与多类商品厂商合作的经验，已给多家企业及个人带来订单和经济利益。 随着网络的普及，人们对网络购物习惯的形成，大量消费群体的培育，电子商务将成为主要售模式之一，也将成为一种个人及中小企业新型创业模式。本公司凭借丰富的运营经验，借助强大的技术开发实力，将与您精诚合作，为您提供全面的保姆式服务，给您带来无限商机。