苏州招聘

职位描述：

1、贯彻落实总部人力资源管理相关制度，建立分部人事管理秩序；

2、负责分部员工关系管理，包括人事档案管理、考勤管理、入离职及合同续签等手续办理；

3、负责分部员工五险一金办理；

4、负责分部招聘渠道的开拓及人员招聘，有效控制人力编制；

5、贯彻总部绩效管理政策，负责协助开展分部、门店后线员工绩效管理；

任职标准：

1、本科及以上学历；

2、1年以上人力资源管理经验，熟悉国家法律法规，有一定的人才招聘、员工关系及薪酬福利工作经验者优先；

3、人力资源、经济、金融、财务类相关专业；

4、良好的沟通能力、细致耐心、思维清晰、责任感强。

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2005年，平安开始涉足消费金融领域；2007年作为平安旗下个人及小微企业无抵押消费贷款的服务机构，平安产险信用保证事业部成立，首创“信用保证保险+银行贷款”的业务模式。
    2015年为响应政府的号召及满足巨大的市场需求，中国平安将旗下多个相关业务，整合成一个统一的“平安普惠金融”业务集群（以下简称“平安普惠”），打通天、地、网资源，集合各业务线前、中、后台优势，大力发展“普惠金融”，以更好服务小微企业和个人消费金融需求，助力中国实体经济发展。该业务集群整合了平安信用保证保险事业部、陆金所辖下的P2P小额信用贷款以及平安直通贷款业务三个模块的业务管理团队，未来将成为中国最大的消费金融服务提供商之一。
    截止目前，平安普惠已拓展至全国近100个城市，建立起逾400个网点以及约40家担保门店。截止2014年末，承保贷款余额已突破350亿。