绩效考核主管
苏州宇容钣金有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:机械/设备/重工
职位信息
- 发布日期:2016-10-17
- 工作地点:苏州-吴中区
- 招聘人数:1人
- 职位月薪:4500-5999/月
- 职位类别:绩效考核经理/主管 绩效考核专员/助理
职位描述
职位描述:
1、熟悉绩效考核的制定流程,尤其KPI考核设定,及时准确的制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案,督导相关人员执行;
2、完善绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;
3、搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表;
4、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划、总结及工作述职会的组织,及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况;
5、协助相关部门/单位做好试用期人员的考核;
6、汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据;
7、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作,协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评;
8、负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集;
9、协助绩效考核委员会的日常工作,协助委员会处理被考核者的投诉、复议申请及相关后续工作;
10、做好年度绩效考评工作,结合日常绩效考核结果,做好员工年度绩效终评,组织年度先进评选活动,及荣誉称号授予等相关工作;
11、完成上级交办的其它临时性工作。
本文来自: 书通网(www.kj-cy.cn) 详细出处参考:http://www.kj-cy.cn/htm/2014220/46445.htm
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1、熟悉绩效考核的制定流程,尤其KPI考核设定,及时准确的制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案,督导相关人员执行;
2、完善绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;
3、搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表;
4、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划、总结及工作述职会的组织,及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况;
5、协助相关部门/单位做好试用期人员的考核;
6、汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据;
7、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作,协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评;
8、负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集;
9、协助绩效考核委员会的日常工作,协助委员会处理被考核者的投诉、复议申请及相关后续工作;
10、做好年度绩效考评工作,结合日常绩效考核结果,做好员工年度绩效终评,组织年度先进评选活动,及荣誉称号授予等相关工作;
11、完成上级交办的其它临时性工作。
本文来自: 书通网(www.kj-cy.cn) 详细出处参考:http://www.kj-cy.cn/htm/2014220/46445.htm
职能类别: 绩效考核经理/主管 绩效考核专员/助理
公司介绍
我司是钣金行业,主要生产线架、线盒、线槽等等。
联系方式
- 公司地址:上班地址:凌港路富民一区