苏州招聘

职位描述：
1、根据各业务部门发展需要，帮助主管进行人才的招聘工作，建立和扩展招聘渠道；
2、协助主管进行应聘者面试沟通，offer沟通，及后续录用工作；
3、协助各部门建立、完善绩效考核管理制度，并负责监督绩效管理体系的运行；
4、组织和推动公司内部培训工作的开展，建立和完善员工培训体系；
职位要求：
1、全日制大专及以上学历，1年以上工作经验，有人事，咨询类从业经验者优先考虑；
2、有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳； 举报 分享

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