苏州招聘

职位描述：

工作职责：

1、根据公司发展战略，组织制定人力资源规划；向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平。

2、负责招聘、薪酬、绩效、员工关系等人力资源各模块的日常管理工作；负责猎头管理，有效开展公司中高管人员及核心技术人员的招聘工作；

3、负责人力资源成本的预算与管控。

4、负责公司各项人事行政制度流程的制定和完善，并监督执行。

5、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的规划及日常工作。

6、负责公司行政总务工作整体规划、建立、实施及成本管控。

7、负责公司安全管理的策划、推行及监督。

8、负责公司企业文化策划推广。

任职资格：

1、性别：不限。

2、年龄：30-45岁。

3、学历：全日制本科以上学历。

4、经历：5年以上中型企业全面人力资源管理及行政管理经验，或五年以上大型制造企业人力资源高级经理（精通人力资源招聘、薪酬模块）。汽车零部件行业从业者尤佳。

5、具备良好的职业素养、团队精神，优秀的沟通能力，良好的抗压能力。

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　　无锡市中捷减震器有限公司是一家汽车零部件企业，位于美丽的太湖之滨无锡，先后通过了质量管理体系ISO9002/QS9000/TS16949认证、美国ANSL-RAB认证、ISO14001:2004环境管理体系认证等，是江苏省高新技术企业。
　　公司占地面积90000平方米，固定资产3.5亿元，员工1000余人，其中高级技工50多人，其他工程技术及管理人员200多人。拥有模具加工中心和产品试验中心，有1000吨以上大型硫化机、机械手自动化生产线、自动整光线、NSD自泳漆涂装生产线和电泳漆自动生产线。公司于2006年从美国LORD公司引进Metal Jacket生产工艺并建立了国内的第一条Metal Jacket生产线。
　　目前公司的主要客户包括：奔驰，宝马，通用（别克 ），大众（奥迪、帕萨特），福特，沃尔沃，现代，克莱斯勒等。主要产品为汽车橡胶减震器系列，汽车底盘系列，制动系列、动车系列、表面处理等产品。2014年产值达到5亿元，目前公司是国内主要橡胶金属减震器生产企业之一，在细分领域处于垄断地位。
　　我们公司的愿景是：“让每辆车上都有中捷产品”。公司的经营理念是：“客户第一，同步开发”，坚决支持和配合客户进行对新产品、新工艺的研究、开发与应用，成为客户的战略合作伙伴。公司的管理理念是：“勤奋务实，创新进取，持续改进，精益求精”。
　　近几年公司业务发展势头良好，不断在进行自动化生产线的引进、改进工作，我们将在自己的产品细分领域做得更专业、更领先，将为我们的客户不断提供更优质的服务，为我们的员工提供更开阔的视野及更广阔的平台！

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公司地址：无锡市锡山区东港镇里国工业园
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