苏州招聘

职位描述：
岗位职责

1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；

2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；

3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；

4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；

5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；

6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。



任职资格

1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上；

2、熟悉员工入职、离职、社会保险；

3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；

4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；

5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；

6、具备良好的学习能力。 举报 分享

　　我司为响应互联网+金融的时代趋势，根据多年对银行业市场调查分析认为，在移动互联网蓬勃发展的今天，银行可充分发挥传统营业网点的窗口作为转型的前沿基地，培养用户使用手机银行支付的习惯。
　　为此我公司开发一套移动支付体验平台(网点体验终端十网络管理平台)，该平台能给广大商业银行搭建以银行手机支付为基础的移动电子商务应用场景环境。让银行在营业网点内更为高效便捷的推动支付从传统的磁条卡向手机支付转型。
　　目前公司已与建设银行、民生银行、江苏银行、锦州银行开展业务合作。2014年6月我司与建行达成智慧银行的战略合作，并取得总行行长专门考察认可并下文全国推广项目。目前已在北京、上海、天津、广州、深圳、南京、长春、沈阳、郑州、西藏、济南、重庆、新疆等落地。以重庆建行35家网点为例，系统上线后手机银行开户数同比增长200%以上，手机银行支付当天实时交易最高6000多笔。
　　(备注：我公司也是IBM在银行系统指定的手机支付自助设备独家供应商)