苏州招聘

职位描述：
1、有较强的事业心和责任心 （重点）
2、起草有关人力资源制度，经批准后组织实施并进行监督
3、组织公司开展员工招聘及人员配置。（有招聘销售部门的经验）根据各部门的培训需求，制定培训计划，组织培训，进行效果跟踪和评价，需要有较强的社会招聘能力。
4、开展公司的日常管理和团队建设。了解公司员工动态，关心员工成长，提高团队的凝聚力

任职资格：
1、会说英语，沟通流利 ，优先考虑；
2、大专以上学历，有二年以上人事招聘经验
3、相貌端正，吃苦耐劳， 诚实守信为首，做事有自己的原则。
4、具备较强的领导能力，个人交际能力，沟通能力、计划与执行能力。 举报 分享

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