苏州招聘

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、拓展招聘渠道，对招聘数据进行分析，同时建立人才库；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司培训体系、薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门人事组日常事务管理工作及公司安排的其他工作。

任职条件：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、6年以上人力资源管理经验，3年以上相关同等岗位工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、熟悉国家、地区及企业法律法规及政策；
5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

嘉春企业是一家以建筑装饰装修设计施工为主，多种经营为辅的集团化企业。公司成立于1997年，注册资本为15888万元，目前下设“嘉春装饰设计工程有限公司”、“嘉春投资管理有限公司”、“上海水晶魔方网络技术有限公司”等多个子公司，并且在长三角、珠三角、京津冀、东北三省等区域建立了20余家分支机构。
企业拥有建筑装修装饰和建筑幕墙工程专业承包一级，建筑装修和建筑幕墙工程设计甲级，建筑机电安装、电子与智能化、钢结构工程专业和建筑工程施工总承包等多项资质，连续十年被评为中国建筑装饰行业百强企业、上海市建筑装饰行业十强企业。同时，荣获了“全国守合同重信用企业”、“上海名牌”、“上海市著名商标”、“上海市高新技术企业”、”院士专家工作站”等多项荣誉称号。企业成立二十多年来，专注于公共建筑、商业办公、医疗养老、精品住宅、酒店文旅产品等领域，并荣获“詹天佑奖”、“鲁班奖”、“全国建筑工程装饰奖”、“上海市建设工程白玉兰奖”、“上海建筑装饰金奖”等数百项国家省市级工程奖。
嘉春企业秉承“成就客户、追求卓越、艰苦奋斗、团队协作、专注聚焦、持续改进”的核心价值观，凭借精湛的技术优势和人才管理优势，为全国数百项优质工程提供了完整的整体解决方案，成为客户的首选品牌。
在未来的十年、二十年甚至百余年，嘉春企业将继续秉承“追求卓越，精益求精”的企业精神，努力做客户可以信赖、员工值得依赖，社会高度认可的企业，肩负着“让人居环境更美好“的企业使命，为推动建筑装饰行业的健康发展而不懈努力！
拥抱嘉春，赢得品质！

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