苏州招聘

岗位职责：
1. 负责修订、完善人力资源管理制度。
2. 协助修订绩效考核，定期组织对各级人员考评。
3. 计划和审核人力资源管理成本，控制人力资源预算。
4. 负责人才招聘，渠道拓展，招聘分析等工作的进行，确保资源的合理使用。
5. 负责营造良好的企业文化氛围，塑造和强化公司价值观，推进公司企业文化建设，不断提高组织和团队的战斗力。

职位要求：
1. 管理类专业本科以上学历。
2. 具有三年至五年以上人力资源管理工作经验。
3. 熟悉国家相关劳动政策、法律法规，了解现代人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识。
4. 掌握人力资源管理体系，对人才引进、绩效管理、岗位培训、公司制度建设有较深的理解。
5. 具备较强敬业精神及执行力。
6. 办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识。
7. 能适应出差

秉持“用心关爱健康，让生活更美好”的理念，美年健康产业集团依托国家卫生部下属的中国健康教育协会正式成立。集团引入国际先进的健康理念及技术，业务模块覆盖：健康检查；健康管理；临床检验；特色诊疗；中医养生。核心产品包括以健康体检为基础，从企业和个人两个层面开展一流的综合健康服务以及特色的专科诊疗。同时，美年还与诸多国内外知名医疗机构与专业协会开展合作，承诺于新技术的研发，将现代生物医学的最新研究引入人类健康和未来医学保健模式中，使中国的客户享受到国际领先的健康保健成果。

　　今天，依托自主研发的健康管理计算机辅助系统、世界级专业水准的医疗设备、医学专家组成的专业团队以及全国性连锁规模，美年已经发展成为业内不可或缺的主要力量，确立了“行业领先者”的地位。美年健康目前在上海、北京、天津、成都、苏州、南昌已经拥有10处分支机构开展体检及综合健康服务。根据公司发展战略，计划至2010年前完成30家分支机构及临床检验中心的战略布局。

　　美年，致力打造中国健康服务行业第一品牌，也矢志建筑起一个全民的健康体验平台，用心关爱健康，让生活更美好！