苏州招聘

任职要求：1.一年以上工作经验，了解人事行政工作流程

2.人力资源管理专业的优先考虑

3.吃苦耐劳，学习能力较强，良好的沟通能力

工作内容：1.发布招聘信息，筛选简历

2.管理人员档案，对入职离职人员进行管理

3.对入职人员进行培训

4.有关员工社保的相关事宜

5.上级分配的其他工作

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