苏州招聘

岗位职责：
1、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
2、协助员工招退工、社保、公积金缴纳；
3、协助各部门进行人员招聘工作，包括面试记录的整理与简历筛选推荐等；
4、协助制订年度培训计划，做好员工入职培训，并监督落实各项培训工作进展；
5、协助员工档案的建立与整理，包括各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
6、协助公司办公用品的配置与管理工作，做好清点、维护、登记等统计工作；
7、参加各类会务工作，并将会议内容形成书面文件；
8、完成上级交代的其它人事行政事务工作。

任职要求：
1、行政管理或人力资源管理专业大专以上学历，优秀毕业生可考虑；
2、具备一定的行政管理或人事管理知识；
3、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；

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