苏州招聘

挑战高薪，优秀毕业生、退伍军人亦可。

岗位要求：

1、要求年龄20-30岁，高中以上学历，优秀应届毕业生；
2、形象大方、仪表良好、口齿清晰、有良好的表达沟通能力，性格外向、有亲和力，乐观开朗，有激情，有团队意识，集体荣誉感强；
3、主要从事房地产销售，日工作8小时，给你一个展现自己的舞台，舞台无边，薪资不封顶；
4、愿意从事销售工作，销售工作充满热情，领悟能力强； 能吃苦耐劳，抗压力能力强；
5、有电话销售，一手房经验者优先。

岗位职责：

1、根据公司的客户资料库，主要以电话营销方式约谈客户，去楼盘现场看房；
2、及时跟踪回访客户情况，记录客户需求；
3、负责来访客户的接待、给予客户办理认购等手续；
4、负责完成经理安排的工作。

工作环境：

工作时间：单休，周一休息；
薪资构成：基本底薪 + 个人业绩提成+绩效奖金+其他奖金

福利待遇：
1、为员工统一签订劳动合同；
2、实行阶梯型的提成激励制度。普通员工一般月收入在4000元以上，业绩突出者可在万元以上。
3、享受带薪产假、婚假、看护假等法定节假日、带薪年休假等假期福利，节假日及员工生日发放员工节日福利补贴，提供结婚的“新婚红包”以及生育的“添喜礼包”及亲人故去慰问金等；

晋升空间与发展平台：
1、公司的晋升平台平等、公正、公开；能者上，平着让，庸者下，不以入职时间长短、前后衡量；
2、拥有强大的创业支持及年轻的领导团队，在这里不是为别人打工的角色，而是在为自己打下一片江山。
3、发展路线规划：
储备干部→销售主管→销售经理→大客户经理→更高
储备干部→创业团队领导→设立自己的公司（提供创业基金扶持）→更高

苏州工业园区新乐居商务信息咨询中心成立于2012年2月。总部设在苏州是一家专业 房地产渠道分销公司。致力服务于房地产住宅场外分销、以及住宅全案代理领域，作为一家专业的地产综合服务商，新乐居自创立以来始终秉承“艰苦创业，精彩人生”的企业精神，努力将公司打造成苏州最好的渠道分销商，在短短的时间里公司收获了丰富的实战经验，已形成了一整套独有的工作流程和营销网络
公司自2012年创立以来，经过1年的不懈努力公司已经初见成果，公司根据目前苏州市场的发展趋势以及自身发展的需求，公司领导率先提出以“一心四核为代表的发展理念” 和“发展大苏州的战略目标。
   目前公司已经在苏州大市开展业务，并在三个区域设立公司分部，并持续关注吴江、太仓等区域的房地产发展，实现大区域联动及资源整合。
我们有着共同梦想的年轻人奋勇向前
我们有着 多年的房地产销售、渠道经验
我们有着 独到的市场见解和方式
我们有着 超强的执行力
我们有着 成功的案例
我们有着 高效、专业、严谨的工作团队
我们不惧任何困难与挑战，同时我们更懂得什么是诚信与责任