苏州招聘

岗位职责：
1.参与制定公司的销售战略，包括渠道策略、价格策略、市场细分、公司产品和品牌推广等方面；
2.制定团队工作计划和目标，完成公司下达的各项任务指标，并控制销售费用和销售目标的平衡发展；
3.负责团队建设和绩效管理：
负责团队的文化建设，对团队内人员进行日常管理，
队伍的建设与培养：招募、培训、考核、激励下属员工；
*分解绩效目标，审核下属部门的工作计划，指导和协助下属员工完成下达的任务指标；
*完善训练计划和辅导工作，提供团队销售技巧，正确运用各项活动管理工具；
*帮助下属制定实施职业生涯的成长规划；
*控制成本，合理分配和使用各项费用；
4.负责渠道管理：
制定并完善渠道销售的各项制度和体系；
参加并主导与渠道相关的重大谈判、合约审核和签订；
负责向渠道传达公司的销售政策和市场动态信息，开拓，维护并巩固其所辖渠道的合作关系；
定期跟主要渠道开工作会议和考评，不定期进行随访或嵇核；
掌握渠道商的整体经济运行状况，及时调整应对政策；
协助对渠道商进行信用审核和管理；
5.负责渠道销售与客户服务：
组织团队销售活动，制定销售计划任务及各项考核指标。
渠道终端销售人员的培训和管理工作，避免在销售过程中出现误导或解释不清的状况。
建立并完善客户档案，掌握渠道客户的销售情况，发现问题及时解决；
配合相关部门妥当处理客户投诉事件，协助上级做好市场危机公关处理；
6.协助财务部做好信用控制和货款回收管理；

联系电话：0512-62867063 薛小姐
Email：xuejq@sipedi.cn

苏州独墅湖科教人才市场成立于2008年5月5日，是独墅湖高教区发挥人才功能的重要载体，由就业和培训指导中心负责筹备和运作；力争3-5年内成为华东地区一流的最新型的人才交流市场，为高教区成为一流的科教创新区提供强大的人才支持。

专业的招聘服务
猎头招聘：为企业客户、高等院校及科研机构提供“小而精”的订单式人才推荐服务。
现场招聘：协助客户开展校园招聘及专场招聘。
远程招聘：通过视频面试、电话面试等远程服务，缩短优秀人才和企业客户之间的空间距离。
人才测评：提供人才招聘中所需要的人才评估工具及测评报告。
人事外包：为成长型公司提供人事档案关系办理、社保公积金缴纳等代理服务。